《员工手册》设计编制、审议程序服务和培训

苏州斯塔蒂企业管理咨询有限公司的“劳动关系顾问服务”，是向企业提供咨询解答、文本修缮、离职控制、政策分析等一系列的劳动关系保障咨询服务，完全按照企业经营者的意愿提供多选的实务操作建议，度身定制的规章制度，灵活有效的处理技巧。

服务宗旨

从劳动法律、法规、政策与实务的角度，诊断企业的劳动关系和谐与否，帮助企业建立专项的、个性的劳动法律风险防范体系，提供相应的处理方案；向企业提供能建立和谐劳动关系的规范化运作模式及相关解决方案；对企业劳动关系管理的法律风险进行防范、实施辅导，为企业经营战略的发展提供保障。

服务内容

一、    咨询解答：如用工方式选择、合同订定续签、加班成本控制、社会保险选择与基数优化、假期薪资计算、劳务派遣公司关系建立等问题，斯塔蒂咨询可为企业及时提供咨询解答。

二、    文本修缮：《员工手册》制定、培训；提供常见的劳动关系风险控制文本供企业参考，如“劳动合同、劳务合同、上岗协议、离职协议等”，按照企业的要求对实施的制度提供修订。同时在针对企业提出的疑难问题时，斯塔蒂咨询也会提醒企业如何制作相应的文本以确保证据的合法性与有效性。

三、    人员安置：试用期解除、依法解除、到期终止、减员裁员、工资集体协商，企业实施兼并、重组、解散、破产等如何把握风险、如何支付补偿，如何签订协议，斯塔蒂咨询将全程参与并提供操作建议。

四、    资源信息：斯塔蒂咨询将及时传递当年度颁布的劳动保障政策法规及实操运用指导。

服务收费

1、   常年劳动关系顾问服务：28888元/年，包含以上所列服务内容，并可按企业要求调整。（顾问服务当年无重大事项、劳动仲裁少于两起的，次年仍需继续履行顾问服务的，按15888元收费）

2、   规章制度修审专项服务：5888元/次，对企业现行的制度进行修订完善，并提供制度文本样本供企业参考，服务有效期为一个月。

3、   兼并重组解散裁员项目：15,888元/次，提供劳动关系风险审计、完整方案设计、列席会议、争议处理等服务。